Pressemitteilung 22. November 2016. Die Unternehmer-Gesellschaft verlangt nach einem neuen Verständnis von Führung
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Am 18. November diskutierte Sara Armbruster, Vice President, Strategy, Research and New Business Innovation bei Steelcase, auf dem 8. Global Drucker Forum, in einem Panel zum Thema “Führungskräfte und deren Arbeitsumgebungen in einer sich ständig wandelnden Welt“. Armbruster erläuterte dabei die Herausforderungen traditionell hierarchieorientierter Führungsstile in einer sich beschleunigten, hochvernetzten Welt.
Armbruster betonte auch, dass heutige Unternehmen globaler, mobiler und vernetzter als je zuvor aufgestellt sind und bestand darauf, dass sich daher auch die Art und Weise der Kommunikation und Zusammenarbeit von Führungskräften mit Mitarbeitern sowie Kunden verändern müsse. “Ein traditioneller hierarchie-orientierter Führungsstil wird den aktuellen Anforderungen einer agilen, kreativen, innovativen und wachstumsorientierten Gesellschaft nicht mehr gerecht,“ erklärte Armbruster.
Armbruster betonte auch, dass heutige Unternehmen globaler, mobiler und vernetzter als je zuvor aufgestellt sind und bestand darauf, dass sich daher auch die Art und Weise der Kommunikation und Zusammenarbeit von Führungskräften mit Mitarbeitern sowie Kunden verändern müsse. “Ein traditioneller hierarchie-orientierter Führungsstil wird den aktuellen Anforderungen einer agilen, kreativen, innovativen und wachstumsorientierten Gesellschaft nicht mehr gerecht,“ erklärte Armbruster.
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