{"id":16702,"date":"2023-10-24T13:08:30","date_gmt":"2023-10-24T13:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aprioripr.com\/?p=16702"},"modified":"2024-03-28T10:26:59","modified_gmt":"2024-03-28T10:26:59","slug":"globale-skills-studie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aprioripr.com\/de\/globale-skills-studie\/","title":{"rendered":"Globale Skills Studie"},"content":{"rendered":"\n

Wissen Sie, welche Skills in Ihrem gesamten Unternehmen vorhanden sind? Kennen Sie die Skills einzelner Mitarbeiter im Detail? <\/p>\n\n\n\n

– 360Learning ver\u00f6ffentlicht Studie in vier L\u00e4ndern zu Skill-Gaps in Unternehmen 
– Zahlen aus vier L\u00e4ndern zeigen auf, wo deutsche Unternehmen im internationalen Vergleich im Bereich Weiterbildung und Umschulung liegen<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Der \u201c2023 Global State of Upskilling and Reskilling Report\u201d von 360Learning beleuchtet den aktuellen Stand des Um- und Weiterbildungsangebots f\u00fcr Angestellte in Unternehmen aus Deutschland und \u00d6sterreich, Frankreich, dem Vereinigten K\u00f6nigreich und den USA. Die Studie legt nahe, dass Besch\u00e4ftigte ihr Verbleiben in einem Unternehmen u.a. davon abh\u00e4ngig machen, ob klare Karrierewege f\u00fcr sie vorgesehen sind. Recruitern und Personalentwicklern jedoch fehlt es an Einblicken in das vorhandene Wissen im Unternehmen und die Karrierew\u00fcnsche der Angestellten. Mit passgenauen Fortbildungsangeboten kommen sie teils nicht hinterher.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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